170. Qué riesgos hay en los desplazamientos in itinere e in misión

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Los desplazamientos laborales, ya sean in itinere (de casa al trabajo y viceversa) o en misión (realizados durante la jornada laboral por motivos de trabajo), representan un ámbito importante en la prevención de riesgos laborales. Estos trayectos pueden exponer a los trabajadores a diversos peligros que deben ser identificados y gestionados adecuadamente para garantizar su seguridad y salud.

Riesgos en los desplazamientos in itinere

Los desplazamientos in itinere son aquellos que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar de trabajo y viceversa. Según la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas deben considerar estos riesgos como parte de su evaluación de riesgos laborales.

Principales riesgos

• Accidentes de tráfico: Son los más comunes y pueden deberse a factores como el estado de las vías, condiciones climáticas adversas, fatiga del conductor o fallos mecánicos del vehículo.
• Caídas y tropiezos: Especialmente en trayectos a pie, debido a pavimentos en mal estado o falta de iluminación.
• Exposición a condiciones climáticas extremas: Como lluvia, nieve o calor excesivo, que pueden afectar la seguridad del trabajador.

Medidas preventivas

• Fomentar el uso de transporte público o vehículos en buen estado y con mantenimiento adecuado.
• Proporcionar formación sobre seguridad vial a los trabajadores.
• Promover horarios flexibles para evitar desplazamientos en horas punta.

Riesgos en los desplazamientos en misión

Los desplazamientos en misión son aquellos realizados por el trabajador durante su jornada laboral para cumplir con tareas específicas. Estos trayectos también están cubiertos por la normativa de prevención de riesgos laborales.

Principales riesgos

• Accidentes de tráfico: Al igual que en los desplazamientos in itinere, son el riesgo más frecuente.
• Estrés y fatiga: Derivados de largos trayectos o de la presión por cumplir con los tiempos establecidos.
• Riesgos específicos del entorno: Como zonas con alta criminalidad, áreas con condiciones climáticas adversas o lugares con infraestructuras deficientes.

Medidas preventivas

• Planificar los trayectos con antelación, considerando rutas seguras y tiempos adecuados.
• Garantizar que los vehículos utilizados estén en condiciones óptimas y equipados con elementos de seguridad.
• Proporcionar descansos adecuados durante trayectos largos para evitar la fatiga.
• Ofrecer formación específica sobre riesgos asociados a los desplazamientos en misión.

Obligaciones legales de las empresas

De acuerdo con el artículo 14 de la Ley 31/1995, las empresas tienen la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo, incluyendo los desplazamientos. Esto implica realizar evaluaciones de riesgos, implementar medidas preventivas y proporcionar formación adecuada.

Evaluación de riesgos

La evaluación de riesgos debe incluir los desplazamientos laborales, identificando los peligros específicos y estableciendo medidas para minimizarlos. Por ejemplo, en el caso de los desplazamientos en misión, se debe considerar el estado de las carreteras, las condiciones del vehículo y los posibles riesgos del entorno.

Formación y sensibilización

Es fundamental que los trabajadores reciban formación sobre seguridad vial y sobre cómo actuar en caso de emergencia durante los desplazamientos. Además, deben estar informados sobre las medidas preventivas implementadas por la empresa.

Conclusión

La prevención de riesgos en los desplazamientos laborales es una responsabilidad compartida entre empresas y trabajadores. Una adecuada planificación, formación y evaluación de riesgos puede reducir significativamente los accidentes y garantizar la seguridad de todos. Las empresas deben cumplir con la normativa vigente y adoptar un enfoque proactivo para proteger a sus empleados en todos los aspectos de su actividad laboral.

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