045. Entendiendo el RD 39_1997 de los servicios de Prevención

El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, establece el régimen de los servicios de prevención en el ámbito laboral en España. Este marco normativo es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, y es esencial que tanto estudiantes de prevención de riesgos laborales como responsables de empresas lo comprendan a fondo.

¿Qué es el RD 39/1997?

El RD 39/1997 regula la organización y funcionamiento de los servicios de prevención, que son entidades o departamentos dentro de las empresas que tienen como objetivo principal garantizar la seguridad y la salud en el trabajo. Este decreto es un paso clave en la implementación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que busca proteger a los trabajadores de los riesgos derivados de su actividad laboral.

Servicios de Prevención: Tipos y Funciones

Según el RD 39/1997, los servicios de prevención pueden ser de tres tipos:

1. Servicio de Prevención Propio

Este servicio es creado por la propia empresa y está compuesto por personal de la organización. Es común en empresas grandes que cuentan con los recursos necesarios para establecer un equipo especializado en prevención.

2. Servicio de Prevención Ajeno

Las empresas pueden contratar un servicio externo, conocido como servicio de prevención ajeno, que proporciona asesoramiento y gestión en materia de seguridad y salud laboral. Este tipo de servicio es habitual en empresas pequeñas que no pueden mantener un equipo interno.

3. Servicio de Prevención Mixto

Este modelo combina un servicio de prevención propio y ajeno, donde la empresa tiene un equipo interno que trabaja en colaboración con un servicio externo para ofrecer una atención integral en materia de prevención.

Obligaciones de las Empresas

Las empresas tienen varias obligaciones según el RD 39/1997. Deben:

• Evaluar los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores.
• Elaborar un plan de prevención que contemple medidas para eliminar o minimizar los riesgos identificados.
• Formar e informar a sus empleados sobre los riesgos y las medidas de prevención adoptadas.

Importancia de la Evaluación de Riesgos

La evaluación de riesgos es un proceso clave que permite identificar y valorar los peligros que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores. Este análisis debe ser actualizado periódicamente y siempre que se produzcan cambios significativos en la actividad de la empresa, como la incorporación de nuevas tecnologías o procesos.

Conclusión

El RD 39/1997 es una norma esencial en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Conocer sus disposiciones y cómo aplicarlas es fundamental para cualquier técnico en prevención o responsable de empresa. Asegurarse de que se cumplen las obligaciones establecidas no solo protege a los trabajadores, sino que también mejora el clima laboral y la productividad de la empresa.

Este resumen se ha creado con herramientas de IA. Contrasta la información facilitada antes de aplicarla.

En este contexto, te invitamos a ver un video que desglosa el RD 39/1997, centrándose en su relevancia y aplicación en los servicios de prevención.